3000-4999元/月
基本要求
年龄:25-35岁
性别:*
学历:大专及以上学历
任职要求:1、从事过人事工作1年以上;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
薪资:2200-3500/月(根据工作表现酌情调整)
岗位职责
严格执行公司的各项规章制度;
协助分公司总经理做好员工的招聘、考核、转正、调动及离职等人事管理工作;
组织入职员工填写相关人事审批表并及时上报,并组织签定保密协议;
负责分公司所有员工的人事档案管理工作;
负责员工业绩统筹及考核资料的定期统计汇总,上报,并对业绩考核的方式方法提出意见和建议。
负责人力资源变动表的更新,及时上报集团人事行政部;
负责分公司所有员工的考勤工作,输出电子考勤制作扣款并组织员工签字;
负责月度工作及提成的核算工作,及时上报集团公司人事行政部及财务部;
领导交办的其他工作。
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