3000-4999元/月
基本要求
年龄:30-50岁
性别:不限
学历:大专及以上学历
任职要求:待人热情,善于沟通,有相关工作经验2-3年以上,相关经验超过5年者可不看学历,有独立制作课件的能力,并至少有一年以上课程讲解经验,独立进行课件的研发,丰富的讲课经验,可协助总经理进行中层领导及员工的培训指导
主要职能:传授知识、传授经验;讲师的思想(新颖、别出心裁);发动参与人员将刘和体验等等
授课禁忌:照本宣科、故弄玄虚,高深莫测等
薪资:3000-5000元/月(根据工作表现酌情调整)
岗位职责:
严格执行公司整体培训方案及公司各项规章制度;
负责分公司内部的培训需求调研工作,汇总制订年度培训运行计划并及时上报;
负责组织实施公司的培训方案的执行;
负责课件的研发编制以及存档
负责做好培训及记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见;
领导交办的其他工作。
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